小王是一个应届毕业生，在公司负责设计，专业基本功还算可以，但是，平时工作一帆风顺的时候还好，但一碰到需要承担什么风险，或是需要对什么错误负责的时候，就开始推脱。给人的感觉就是，有了功劳一定要有自己的份，而如果出了什么事就一定要推脱得干干净净。

例如，公司在慧聪上做杂志广告，最后杂志出来的时候，里面出现了几个错别字，当老总要其解释的时候，她竟然说，广告公司把他的稿件给改的，她的原稿没有错误，还专门打电话过去和广告公司理论，老总看其是应届毕业生的脸上，平时表现还可以，一脸的无奈。

本来平时很小的问题，往往因为在谁对最后结果负责的纠缠中，增加了问题的复杂性，也拖延了解决问题的时间，导致了很多同事对小王的不满，经常不愿意和她一起配合工作，看在新人的份上，我们也找过她谈话，但是谈话的时候她道理懂得不少，能说会道，工作的时候又经常犯这样的错误。

请教各位，面对着爱推责任的下属，该怎么办？

这是很多人的通病！
至于怎么办，我觉得应该让她自己知道自己的不足之处，慢慢改正．

朋友间开开玩笑倒还可以,但在处世原则上,这样的态度不可取.
也许工作时间稍长些会改正过来的.

一顿暴打....
"我的地盘,我做主"   [s:20]

引用:

引用第1楼season于2006-11-27 12:40发表的:
这是很多人的通病！
至于怎么办，我觉得应该让她自己知道自己的不足之处，慢慢改正．

我们公司已经给了她好几次机会拉!

找出错误,当面地找出,让她无地自容
也许残忍了点,可是这也是最好的教训

引用:

引用第2楼罗比肖于2006-11-27 17:23发表的:
朋友间开开玩笑倒还可以,但在处世原则上,这样的态度不可取.
也许工作时间稍长些会改正过来的.

我们一直在给她机会,已经好几个月拉!

引用:

引用第3楼jansonlin于2006-11-27 17:35发表的:
一顿暴打....
"我的地盘,我做主"   [s:20]

[s:19] 呵呵,暴力呀! [s:15]

独立完成一张单子让她多锻炼下．没有责任感要么是年龄太小，要么是庇护太多缺乏独断能力．