最近找工作找的有点走火入魔了,一点体会跟大家分享吧
求职：学会找出你的卖点

　　一个人想在发展事业的圈子里，受到他人的认同与器重，首选"卖点"非常重要。如年轻、忠诚度、语言能力等……

　　以一般企业求才倾向来看，大致上，所谓的卖点可归纳为以下7点：

　　年轻："年轻就是本钱"，年轻对雇主的定义就是可塑性大，活动能力旺盛，学习能力强，精力充沛。

　　专业才能（职业核心能力）：在本职上的专业知识比他人更深入、更广博。比如，一位商店售货员，雇员更注重你对所售货物的专业知识。

　　经历：经历过哪些工作，受过哪些训练课程，生活中有什么特殊经历等。

　　成就：可以被肯定的成就有哪些，包括公司内、社会上或学术上。比如，得过哪些著名的奖项如十大杰出青年，担任过哪些社团的干部如工会，发表过哪些文章，或是学术性著作等等。

　　忠诚度：前任工作的服务时间若长达5年以上，表示对该公司的忠诚度值得肯定，否则你必需有足够的理由来解释。

　　语言能力：精通外语，如英、日语说写听皆流畅无阻，而不能仅仅只是"略懂"而已。

　　住家的远近在某些情况：如候选人条件相当时，住家近的候选人，中选的机会较大。因为在某些业务紧急的状态下，住家近对老板的另一种含意是可以"随传随到".


   还有我自己补充的一点,简历不要太过烦琐,简简单单的一张纸,把自己的姓名和工作经验说明白就可以了.(还有联系方式)

[s:19] 看到这个贴才发现原来这里分类少了职场交流分类 [s:14]

谢谢  我的朋友刚刚在找工作

我刚好也在找工作 正头疼该怎么写呢 呵呵 谢谢LZ [s:12]

我对找工作没有研究过...
出来三年了,三个工作都是一去就成功了//
运气好,哈哈

我也刚在找工作，简历就一张纸，就是不是本地人，很多公司不要

[s:20] LS的不要难过 好多公司还非外地人不要呢 搞得本地人还找不到工作呢